TDK株式会社_稲倉工場東サイト

お仕事内容

◆お任せする職務内容
＊上位要求事項の制定･改訂･廃止に応じた社内品質文書(ルール)の改訂･最新版管理
＊内部品質監査資格の取得後に内部監査実施(IATF16949, VDA6.3など)
＊顧客からの品質関連の要求事項に対する回答作成･提出
＊入社後は、社内の品質マネジメントシステムへの理解を深めながら、
内部監査員の社内資格の取得や、上記の業務を遂行し、
将来的はマネジメント業務をお任せします。

◆募集部門＜マグネティクスBG 品質保証部 品質保証企画課 品質システム係＞

◆組織のミッション
当ビジネスグループは、自動車用電子製品を中心に、開発･設計から製造まで一貫して行っており、
世界トップレベルの電子部品を高品質かつ大量に生産できる技術力と柔軟な対応力で、
グローバル市場でも圧倒的な競争力を持っています。
品質保証部では、これら電子部品の開発･設計段階における審査や、
量産品の品質トラブルへの再発防止対応、品質に関するお客様からの問い合わせへの丁寧かつ、
迅速な対応を行いながら、欠陥ゼロのゼロディフェクト品質を追及し続けています。
品質システム係では、国際的な品質マネジメントシステムIATF16949の認証･維持や、
顧客要求事項の改訂に合わせて、社内ルールへの展開と運用を定着化させ、
内部監査や認証機関または顧客からの監査を通じて、
ルールと実務の不適合の発生予防に取り組んでおります。

◆在宅勤務頻度:秋田地区は原則出勤とし、適切な利用例をもとに週2日程度で認める場合があります

◆出張頻度/期間/行先(国内外):国内関連拠点を訪問することがあり、稀に海外拠点もあります

◆仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般
◆転勤の可能性:あり　※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。

給与	月給320,000円〜440,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり320,000円〜440,000円 【給与補足】 [その他手当] ＊通勤手当 ＊残業手当有:(時間外労働連動支給) ＊昇給:有(年1回(4月)) ＊賞与:有(年2回(6月･12月)) ◆年収 6,300,000円～8,700,000円
試用期間	試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。
勤務地	〒018-0402 秋田県にかほ市象潟町字蒲谷地1-11
地図	勤務地はこちらです TDK株式会社 稲倉工場東サイト
勤務期間	雇用期間の定めなし
勤務時間	08:30〜17:00（実働: 7.75時間、休憩: 45分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり155時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 ＊時間外労働あり:月平均0～30時間 ※事業所や配属部門により、勤務開始時間/終了時間が異なる場合があります。
休日・休暇	＊完全週休二日制(基本土、日、祝日休み)※(年数回土曜出勤の可能性あり) ＊GW･夏季休暇･年末年始休暇あり ＊慶弔･特別休暇あり ＊年間休日125日 ＊年次有給休暇･半日有給休暇あり ＊6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
待遇	＊財形貯蓄制度 ＊厚生年金基金 ＊退職金制度 ＊住宅融資制度 ＊企業年金基金 ＊確定拠出年金 ＊持株会、共済制度 ＊独身寮、契約保養所等 ＊育児休暇取得実績有 ◆教育制度･資格補助補足 ＊経験者採用者研修 ＊事業部別教育制度 ＊通信教育補助制度 ＊資格取得奨励制度 ※OJTメインになります 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙
応募資格	◆必須要件 ＊品質保証組織で業務したことがある ＊パソコンでMicrosoft Excel, Word, PowerPointを業務で使用していたことがある ＊普通自動車を運転できる免許を取得している ◆歓迎要件 ＊ISO9001やIATF16949の内部監査や第三者認証機関の審査へ参加経験がある ◆募集背景 これまで品質マネジメントシステムの構築･維持に関わってきたベテラン社員の定年退職があり、 欠員による業務負担増加を予防し、これまでの経験を活かしながら、 円滑な品質マネジメントシステムの運用に必要なルールの見直し、審査や顧客要求への対応に、 新たな視点･角度からの提案により、活動の活性化と定着化促進につなげていきたいと考えています。 ◆当業務の魅力点･応募者にとってのベネフィット 当ビジネスグループは、自動車用電子製品を中心に、開発･設計から製造まで一貫して行っており、多くのビジネスユニットと国内外に複数の生産拠点を有しております。 品質マネジメントシステムは、当品質システム係が社内のルールに落とし込み、 関連するビジネスユニットと拠点へ発信し、内部監査を通じて運用･定着化を確認しながら、 是正と効果確認を繰り返します。 関連部門･関係者が多い分、理解･説得に時間を要することもありますが、 ルールが定着化し、内部監査や第三者認証期間の審査が、 無事に終了したときの達成感は非常に大きいものがあります。