株式会社秋田ケーブルテレビ_CNA秋田ケーブルテレビ御所野店
スマホ販売スタッフ【正社員】
掲載期間 26年10月14日〜27年10月31日
JR奥羽本線「四ツ小屋駅」から徒歩約20〜27分
月給220,000円
- 週5日以上
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
【移住支援金対象求人】
*事業概要*
『繋がる楽しさ 広がる暮らし 秋田とともに未来を創造』の企業理念のもと、地域情報インフラとメディアの担い手として常に先進的なネットワークを構築・維持し、お客様のニーズに答える良質な情報・コンテンツ・サービスを提供することで、秋田の活性化の一翼を担う企業を目指しております。
また、事業形態にとらわれない多角的事業を展開、5Gや無線技術を使った先進的な通信事業や首都圏でのショップ展開等にも挑戦する一方で、事業所内保育施設の運営など社員の福利厚生面の充実にも取組んでおります。
■特徴:
ケーブルテレビ事業(ケーブルテレビ、インターネット、固定電話)の他にも通信分野に特化したサービスの構築・運用・保守(データセンター事業)、その他東京都渋谷区に地方創生型コンセプトショップを運営するなど新規事業の立上げも積極的に行っています。
秋田市に地域密着型の有線テレビジョン放送局とし開局。
現在は秋田市を中心に、潟上市、五城目町、三種町の一部を対象エリアとし、デジタル放送・インターネット・IP電話のサービス事業を展開しています。
*当社について*
当社は秋田市を中心にケーブルテレビ、インターネット、電話、データセンター事業などを展開する地域密着企業です。
長年培った顧客基盤と高い認知度を強みに、多角的な事業にも挑戦しています。
地域に根差したサービスと先進的な通信技術を強みに安定成長を続けており、地域社会を支える情報インフラ企業としてさらなる発展が期待されています。
*会社の特徴*
情報インフラとメディアの担い手として先進ネットワークを構築・維持し、地域課題の解決に寄与しています。
防災対策をはじめとするBtoB・BtoG事業に積極的に取り組む一方、施設内保育所やリモートワーク、フレックス制度の導入により、全社員が安心・柔軟に働ける環境づくりにも力を入れています。
■事業内容:
・一般放送事業(ケーブルテレビ)
・電気通信事業(インターネット・固定電話・スマートフォン・無線)
・データセンター運営事業
・IoT関連事業
・宣伝広告事業
・番組制作事業
・コンテンツ販売事業
・物販事業
・イベント興行
・その他
お仕事内容
スマートフォン販売や契約提案、店舗運営における各種業務
■職務内容:
・新規契約、機種変更、料金プラン提案、MNP対応
・スマートフォンや通信サービスの接客、販売業務
・店舗運営や売場づくり、販促企画の立案
・高齢者向けスマホ教室の企画、運営、講師業務
・後輩社員や未経験スタッフの育成、フォロー
入社後は当社サービスや運用ルールを習得後、これまで培った販売ノウハウを活かして活躍いただきます。
店舗改善や集客施策のアイデア発信も歓迎しています。
*この求人のオススメポイント*
・モバイル販売経験を活かし、販売だけでなく店舗運営や企画にも挑戦可能
・個人ノルマなし&年間休日120日。お客様本位の提案に集中できる環境
・転勤なし。地域インフラを支える安定企業で秋田に根差して活躍可能
■販売経験を活かしてキャリアの幅を広げられる:
販売業務だけでなく、売場づくりや業務改善、イベント企画、後輩育成など幅広い業務に携われます。
店舗運営にも関わりながらキャリアアップを目指せる環境です。
■個人ノルマなしでお客様本位の提案ができる:
個人ノルマではなくチームで目標達成を目指す風土です。
数字優先ではなく、お客様に合わせた提案ができるため、接客本来のやりがいを感じられます。
■秋田で長く働ける安定した環境:
転勤はなく、年間休日120日を確保。
秋田市を中心に通信インフラを支える安定企業として事業を展開しています。
放送・通信・データセンター事業など複数事業を手掛け、将来を見据えて働ける環境です。
■就業場所はシフトや適性によって以下の2か所へ勤務となります
・本社(秋田県秋田市八橋南1-1-3)
・CNA秋田ケーブルテレビ御所野店
■業務変更の範囲:会社の定める業務
■転勤の可能性:なし
| 給与 | 月給220,000円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり220,000円 【給与補足】 *月給に含まれないその他の手当* ■通勤手当:実費支給(上限あり・月額40,000円) ■家族手当あり ■残業手当あり ■昇給:あり(0円~17,000円/月・年度評価による) ■賞与:年2回(計4ヶ月分+年度末賞与) ※業績に応じて年度末(3月)に別途賞与支給あり ■予定年収:4,100,000円~5,000,000円 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
| 勤務地 | 〒010-1413 秋田県秋田市御所野地蔵田1-1-1 イオンモール秋田3F |
| 地図 | 勤務地はこちらです。 株式会社秋田ケーブルテレビ CNA秋田ケーブルテレビ御所野店 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 | 09:00〜21:00(実働: 8時間、休憩: 60分) 平均所定労働時間:1ヶ月あたり163.3時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 ■シフト制 (1)09:00~18:00 (2)09:30~18:30 (3)12:00~21:00 ■フレックスタイム制度:あり ■テレワーク・フレックス勤務対応 ■時間外労働:あり(月平均20時間程度) ■36協定における特別条項:あり(「自然災害トラブルや機器トラブル等による顧客対応」、「サービスに影響ある予期せぬ機器トラブルなどによる顧客対応(復旧作業含む)」がある場合、年6回を限度に、月60時間・年450時間まで延長可能) |
| 休日・休暇 | ■土・日・祝日、週休二日制(シフト制あり) ※イベント出店や営業スケジュールに応じ土日、祝日勤務の可能性あり(振替休日あり) ■育休後復帰率100% ■入社6ヶ月後有給:10日(法定通り) ■年間休日日数:120日 |
| 待遇 | ■マイカー通勤:可能 ■財形貯蓄制度:あり ■職務給制度:あり ■定年制:あり(60歳・勤務延長あり) ■退職金制度:あり ■再雇用制度:あり(上限65歳まで) ■研修制度:あり(OFFJT・OJTによる教育体制) ■事業所内に利用可能な託児所あり(3歳児未満対象) 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙 |
| 応募資格 | ■40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成を図る為) ■大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上の最終学歴を持っている方 *必須条件* ■新しい業務フローや商品知識を前向きに吸収・応用できる方 ■「これまでの経験を活かして事業や店舗の成長に貢献したい」という意欲のある方 *必要な資格* ■普通自動車第一種運転免許 *求める人物像* ■失敗を恐れず、新しい企画や店舗の改善アイデアをどんどん試したい方 ■チームの声を大切にしながら、自分の意見を持って周りを引っ張っていける方 ■後輩のサポートや、みんなで成果を出すチームづくりに興味がある方 |
応募情報
| 応募方法 | ここまでお読みいただき、ありがとうございます! ご興味を持っていただけましたら、「お電話」または「かんたん応募」よりご応募ください。 ■選考方法:面接(オンライン面接可能) ■面接後10日以内に採否の決定をいたします(通知方法は別途案内) ■労働条件については面談時に提示致します ■下記の所在地宛(コーポレート本部宛)に郵送での送付をお願いいたします ■応募書類の返却:あり *送付先所在地* 〒010-0976 秋田県秋田市八橋南一丁目1-3 *Eメールアドレス* saiyo@cna-catv.co.jp |
|---|---|
| 応募先 | 株式会社秋田ケーブルテレビ_CNA秋田ケーブルテレビ御所野店 |
| 電話番号 | 018-865-5141 |
| 担当 | コーポレート本部 マネージャー 佐々木 淳志 |