株式会社ソユー

ゲームセンター運営会社の経理事務【正社員】

掲載期間 26年08月25日〜27年08月31日

羽後牛島駅から徒歩10分/秋田駅から車で15分

月給360,000円〜400,000円

  • 週5日以上
  • 早朝
  • 夕方
  • 深夜
  • 交通費一部支給
  • 寮・社宅あり
  • 服装自由
  • 研修制度あり
  • 経験者歓迎

注目ポイント

【移住支援金対象求人】
◆アミューズメント施設の企画・運営管理。
雑貨・食品販売施設の企画・運営管理。

◆全国のショッピングセンター内にアミューズメント施設を展開し、
従来のゲームサービスとは異なり、コンセプト重視の店創りと明るく親切な接客で、
幅広い客層に支持されております。

【誰もが働きやすい環境をご用意!】
*完全土日祝休み・年間休日120日でプライベートも充実!
*産休・育休の取得実績や家族手当などライフスタイルの変化にも手厚く対応しています!
*転勤もなく慣れ親しんだ街で安定して長く働けます!

★当社のHPもぜひご覧ください!★

お仕事内容

◆経理・税務の知識経験を活かして成長できる環境!

【具体的には】
*会計システムの運用管理および経理業務全般
*月次決算・年次決算業務
*法人税・消費税等の税務申告資料作成および税務管理
*税理士事務所、金融機関との折衝・対応
*経営資料の作成および財務・資金管理業務

【会社の成長をバックオフィスから支える存在へ】
◆経理責任者として活躍したい方、歓迎!まずはできるところから始めていただき、
徐々に仕事の幅を広げていただけます!

【こんな方にピッタリのお仕事です!】
*経理をベースに、幅広い事務スキルを身につけていきたい
*社内外の人とコミュニケーションを取りながら、相談しやすい環境で働きたい
※これまでの経験を活かしてステップアップしたい方はもちろん、Aターン希望の方、大歓迎です!

◆業務変更の範囲:会社の定める範囲
◆転勤の可能性:なし

給与月給360,000円〜400,000円(固定残業代、一律支給手当を含む)

【給与の内訳】
基本給:1ヶ月あたり290,000円〜330,000円
固定残業代:1ヶ月あたり60,000円
固定残業時間:1ヶ月あたり24時間分
※固定残業時間を超えた場合の追加支払いあり
一律支給手当:1ヶ月あたり10,000円

【給与補足】
*賃金額は個々の経験・スキル等を鑑みて決定します。
*表示の基本給額は経験・スキル等がない場合の初任給です。

[一律支給される手当]
*地域手当:10,000円

◆その他手当
*交通費規定支給(最大100,000円/月まで)
*誕生日祝い金:(誕生月に20,000円支給)
*時間外手当は1分単位で支給します。
*家族手当あり

◆昇給・賞与有
*賞与(年2回):2.00ヶ月分(前年度実績)
*昇給(前年度実績有)金額1月あたり:1,100円〜2,200円

試用期間試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。
勤務地〒010-0061
秋田県秋田市卸町3丁目7番3号 
地図勤務地はこちらです
株式会社ソユー
勤務期間雇用期間の定めなし
勤務時間09:00〜18:00(実働: 8時間、休憩: 60分)

平均所定労働時間:1ヶ月あたり163.2時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

【勤務時間補足】
*時間外労働あり:月平均10時間
休日・休暇*完全週休二日制(土、日、祝日)
*誕生日休暇あり(誕生日月に+1日お休みの取得ができます)
*年間休日120日
*6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
待遇*財形貯蓄制度
*社員共済会制度あり
*マイカー通勤可(駐車場あり)
*慶弔休暇
*介護休暇
*産前産後育児休暇
*看護休暇取得実績あり
*服装自由
*社宅補助あり:(秋田県へU・I・Jターン希望の方のみ)


【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙対策】
・屋内禁煙
応募資格◆59歳以下の方(定年年齢60歳を上限とするため)
◆大学卒業以上

【必須】
・月次決算の実務経験
・法人税・消費税申告業務に携わった経験

【歓迎】
税理士事務所または会計事務所での実務経験3年以上
顧問先担当経験
年次決算経験
金融機関対応経験

応募情報

応募方法ここまでお読みいただき、ありがとうございます!
ご興味を持っていただけましたら、「お電話」または「かんたん応募」よりご応募ください。

◆応募方法
履歴書(写真貼付)を、メールにて送付してください。

◆Eメールアドレス
Eメール:wataru-fujita@soyu-net.co.jp

◆選考に関する特記事項
●適性検査
応募先株式会社ソユー
電話番号070-3158-8780
担当株式会社ソユー HRマネジメント部 藤田 渉

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